人数：6人
工作地点：全国

岗位职责：
　　1、 根据公司发展目标，编制年度人才招聘、储备计划，建立人才信息库，为企业持续发展，提供充足的人才保障；
　　2、通过各种招聘渠道，招聘到合适的人才；
　　3、根据公司薪酬福利制度，落实薪酬福利，确保符合规定；
　　4、社保工作、劳动合同、劳动部门关系维护、劳动申报；
　　5、负责行政事务及办公管理工作，协调企业与外部业务关系。

岗位要求：
　　1、本科以上学历，管理类专业；
　　2、对员工招聘、薪酬福利、绩效考核、社会保险、人事管理等各项工作均有涉及，并且在招聘、薪酬福利与绩效考核模块有较深入的理论和实践经验；
　　3、熟知国家劳动人事政策、法律、法规，并具有一定的外联关系；
　　4、善于与人沟通，具有较强的组织协调能力。

人数：5人
工作地点：全国

岗位职责：
　　1、按照会计制度的规定，真实、客观地反映财务状况和经营成果，作到数字准确，账目清楚，账表一致；
　　2、按照规定的会计处理方法进行会计核算，准确、清晰、完整、精细，以满足各部门对会计信息的需要；
　　3、会计核算及时进行，简明易懂，采用相同的会计处理方法并妥善保管会计凭证、会计账本、会计报表和其他会计资料；
　　4、正确核算收入和费用，真实反映经营状况；
　　5、按时编制会计报表及报表情况说明书，及时提出合理化建议。

岗位要求：
　　1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备国家中级会计师以上职称者优先考虑；
　　2、有会计职位两年或以上工作经验，对财务数据具有较高的敏感度，具备较强的财务分析能力，具备一定的管理能力；
　　3、熟悉国家新会计准则，税收法规等相关政策；
　　4、熟练操作Office办公软件，精于EXCEL的使用，熟练使用用友财务软件；
　　5、具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信、务实;办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责。